清掏化粪池，是一项卫生清洁与环保工作。化粪池清理的工作任务虽然重要，但难度很大，也容易被民众忽视。因此，如何调动员工积极性，让他们把这项工作当做一种职业荣誉和责任感，是化粪池清理公司需要面对的一个重要问题。

首先，公司应该明确向员工传达“为人民服务”的使命感。可以通过各种形式的宣传和教育，让员工了解到自己的工作不仅仅是一份挣钱的职业，而且是为社会和人民服务的一种责任和使命。只有让员工深刻认识到这一点，才能激发他们内心深处的职业荣誉感和责任感。

其次，公司应该正确引导员工，让他们有一定的技能和专业知识。如果员工对于化粪池清理工作缺乏专业性的认识，就难以在工作中发挥主观能动性，或者说他们的工作过程中会遇到许多困难。因此，化粪池清理公司应该在员工入职后对他们进行专业培训，提高他们的技能和知识水平。这样不仅能提升员工的工作效率，而且也能让员工在实际工作中体现职业自信和成就感。

第三，公司应该给予员工一定的回报和激励。员工付出了精力、时间和心血去完成化粪池清理，他们需要得到一定的回报和激励。这包括薪资上的奖励、职业晋升机会、职业发展规划等。这种方式可以激发员工内在的积极性和创造性，让员工在工作中发挥主观能动性，拥有更强烈的责任感和使命感。

最后，化粪池清理公司应该关注员工的身心健康。化粪池清理是一项辛苦的体力劳动，对工作者的身体素质要求特别高。公司应该关心员工的身体健康和精神健康，为员工提供良好的工作环境和工作条件，保证员工的工作质量和健康。

总之，对于化粪池清理公司来说，调动员工积极性是一项重要的工作。公司可以通过宣传教育、培训提升、激励奖励和关注员工身心健康等多种方式来实现这一目标，让员工在工作中充分发挥自己的能力，体现职业自信和成就感。同时，公司也需要关注消费者对于化粪池清理的认识，推动社会公众形成正确的环保意识，共同营造一个干净、美丽的城市环境。

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