大家好！今天让俊星环保来大家介绍下关于清理废水池属于特殊作业的问题，以下是俊星环保对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 1、塔吊司机特种作业操作证属于特殊工种吗？？
• 2、建筑工程中特殊作业人员是不是属于三类人员的一类
• 3、儿童戏水池注册商标属于哪一类？
• 4、本人持有高压电工进网作业许可证在岗作业算不算特殊工种
• 5、从事有毒有害作业时工作人员是否有特殊津贴

一、塔吊司机特种作业操作证属于特殊工种吗？？

塔吊司机属于特殊工种。

特殊工种不是依据特种作业人员的操作证来认定的，是按照原来劳动部批准的各个行业主管部门报请劳动部特殊工种名录确定的，有的持有特种作业操作证，并不等于是特殊工种，没有特种作业操作证 ，也不等于不是特殊工种，这是两回事。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

扩展资料：

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：

所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满年；

从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；

男年满周岁，女年满周岁，连续工龄满年的可办理特殊工北京抽污水公司电话种退休；

参考资料来源：百度百科-特殊工种

二、建筑工程中特殊作业人员是不是属于三类人员的一类

三类人员是管理上要要求，具体是指：
A类：管理人员
B类：项目经理（建造师）
C类：专职安全员

三、儿童戏水池注册商标属于哪一类？

儿童戏水池属于商标分类第类群组；
经统计，注册儿童戏水池的商标达件。
注册时怎样选择其他小项类：
1.选择注册（儿童和婴儿骑马玩具，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
2.选择注册（鞭炮(沙龙舞用品)，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
3.选择注册（雪橇.，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
4.选择注册（接球手套，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
5.选择注册（游泳池和蹦床，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
6.选择注册（活动小塑像及其附件，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
7.选择注册（风筝和风筝线，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
8.选择注册（乒乓球、网、台和球拍，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
9.选择注册（玩具和沙龙舞用品,即泡沫和奇异线喷雾筒，宿夜帐篷，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%
.选择注册（跳高跷，群组号：）类别的商标有1件，注册占比率达0.%

四、本人持有高压电工进网作业许北京抽污水在哪里找可证在岗作业算不算特殊工种

　　持有高压电工进网作业许可证在岗运行作业算特殊工种.

　　特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
　　年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
　　国家经贸委年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
　　特殊工种范围:
　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
　　6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
　　.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
　　.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
　　.矿山安全检查作北京抽污水费用业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
　　.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
　　.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
　　.矿山救护作业；
　　.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
　　.经国家局批准的其它作业。

五、从事有毒有害作业时工作人员是否有特殊津贴

《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》要求，特制定本实施意见。
一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围
1.原则上按照化工部颁发的〔〕号《有毒有害作业工种范围表》和〔〕化劳号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。
2.凡没有列入范围的新产品、工种（岗位），企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局（公司）审批，同时报部备案后执行。
3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。
4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。
5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。
二、津贴等级划分与津贴标准
化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。
岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准（GB—）为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害
程度分级”国家标准（GB—）予以确定。
凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；
凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；
凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；
凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。
各等级日津贴标准为：
甲等 极度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 轻度危害 0.9元
各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。
三、津贴资金来源
化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。
实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。
四、津贴的发放和管理
1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。
2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。
3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护，建立健全工人健康档案。
4.各单位要结合岗位津贴制度的建立，整顿劳动组织，严格定额定员，建立健全岗位责任制。
5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业，所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来，由企业自主安排。
6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的一个组成部分，应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题，企业按地方规定办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。
7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量随之变化，并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。
五、附 则
本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。已经建立津贴制度的企业，提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔〕号文的规定执行，也可以根据企业工资制度改革安排确定。
本实施意见的解释权属化工部。

以上就是俊星环保对于清理废水池属于特殊作业问题和相关问题的解答了，清理废水池属于特殊作业的问题希望对你有用！

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