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焦王庄泥浆渠管道修理南京水管清洗公司(南京清洁工)

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近日, 广州一公司职员小唐报料称, 其公司最近出了一个新通知, 要求员工在周五的下班时间 无偿为公司进行大扫除。 小唐表示公司方虽说是以自愿

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为前提, 但实际却成为“被自愿”, 因为不参与大扫除将会 受到批评或影响工资。 经过了解, 该公司称他们进行的是团队拓展项目, 以增强凝聚力为目的, 后续将调整活动方案。 据小唐介绍, 从4月初公司就发布一个文件, 要求员工利用下班时间 免费为公司做一些清洁劳动。 包括厕所、绿道的卫生。 虽是自愿原则, 但文件中却提到考核和积分。 小唐建议,

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要不把这个清扫时间提到工作时间内, 或者把清扫时间算在加班时间内。 公司让员工下班的时间留下来, 无偿为公司进行大扫除是否合理呢? 公司又

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是怎样想出这种操作呢? 据该公司工作人

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员汤先生介绍, 这个“扫除道”是一个阶段性的活动, 从4月到6月, 是一个团队拓展的活动, 大家在大扫除的活动中, 增进感情。 如果员工不愿意参与可以向上级反馈。 汤先生表示, 目前活动仍在起始阶段, 活动方案正在逐步完善。 后续会根据员工反馈进行调整。 对此, 律师表示, 公司组织活动时, 如非员工自愿, 不应超过合同约定范畴。 安排员工在下班时间做大扫除工作, 超出了原来合同约定的工作时间, 按法律来说应该给加班费。 如果员工单独因为不参加大扫除的行为, 而影响自己的绩效、工资的话, 公司涉嫌违反劳动合同和劳动法。 员工可以以此申请劳动仲裁, 维护自己的合法权益。 如果员工不愿意参与大扫除, 可以书面形式向公司反馈。 你认为, 员工下班后有义务帮公司打扫卫生吗? 你还遇到过哪些奇葩的公司规定? 董事长强制员工"五一"加班 不服的,马上炒掉!上市公司道歉 “五一”假期,本是上班族在家休息或外出旅行的日子,不过却有上市公司董事长强制要求员工“五一“假期加班,并表示“不服的,马上炒掉。” 据媒体报道,上述强制要求员工加班的是A   

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