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济宁市民生银行地址(济宁哪里有民生银行)
月日，笔者从中国民生银行济宁分行获悉，该行坚定执行银保监会、中国民生银行总分行各项工作要求，持续强化内控合规管理，秉持合规为本、内控优先的理念，扎实开展“内控合规管理提升年”专项活动，助力济宁分行实现高质量发展。
党建引领，筑牢合规底线思维。为扎实有序推进活动开展，确保工作组织落实到位，济宁分行成立了“内控合规管理提升年”工作领导小组，实行“一把手负责制”，由分行党委书记、行长任组长，党委委员、分管行领导任副组长。成立由各部门主要负责人为组员的“内控合规管理提升年”工作执行小组，压实合规管理主体责任。制定济宁分行年合规赋能方案，全年工作以合规赋能八步曲为轴，从学合规、话合规、考合规、比合规、演合规、唱合规、查合规、树合规八方面稳步进行。各项主题活动贯穿全年，强化落实，统筹兼顾。推动分行合规内控管理全面提升，全行上下牢筑合规文化理念，合规底线思维根植全行员工内心。
多措并举，深入推进法治建设。济宁分行结合党中央、国务院《法治中国建设规划（-年）》《法治社会建设实施纲要（-年）》等系列文件精神，对标中国银保监会《关于银行业保险业法治建设实施方案》以及《中国民生银行法治建设实施方案》，多措并举推进法治建设工作。行领导率先垂范，带头“尊法、学法、守法、用法”，开展“一把手讲法”全员学法活动，法治履职更加有为。增强法治观念，牢固树立法治意识，将法律规范要求落实到业务之中。聚焦重点业务，法律风险关口前移，从事后风险处置转变为事前风险防范，完善法律风险全流程管理。对现行规章制度进行全面清理，持续开展制度“立改废”以及“外规内化”工作，确保制度符合法律法规要求，确保业务合法合规。加强法治宣传培训，深入开展八五普法工作，行内培训与行外培训相结合，普法培训与法治专业技能培训相结合，线上与线下培训相结合。
网格管理，强化从业人员行为规范。济宁分行深
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